14 февраля министр промышленности и торговли Российской Федерации Антон Алиханов совместно с Заместителем председателя правительства Московской области — министром инвестиций, промышленности и науки Московской области Екатериной Зиновьевой в рамках рабочего визита в Дубну посетил заводы Корпорации «ПРОМТЕХ», отмечающей в этом году 30-летие своей деятельности.
Глава министерства вместе с генеральным директором АО «ОКБ «Аэрокосмические системы» Валерием Шадриным осмотрел производственные мощности предприятий.
Первым пунктом визита стал «Дубненский завод коммутационной техники», который специализируется на разработке и серийном производстве широкой номенклатуры электрических соединителей, коммутационной аппаратуры, трубопроводной арматуры, гибких тяг систем управления, применяемых в авиационной, космической, нефтегазовой отраслях и железнодорожной технике.
Следующей площадкой посещения стало «Опытно-конструкторского бюро «Аэрокосмические системы», где в кооперации с другими предприятиями ведется работа над стратегическими проектами российской авиации — МС-21 и SJ-100. Министру продемонстрировали образцы разработанных в ОКБ авиационных систем и агрегатов, а также ознакомили с работой стенда испытания систем электроснабжения и процессом производства печатных плат.
Сегодня в состав Корпорации «ПРОМТЕХ» входит двенадцать научно-производственных предприятий, которые активно участвуют в программах импортонезависимости для обеспечения технологического суверенитета страны.
21 ноября Губернатор Московской области Андрей Юрьевич ВОРОБЬЕВ и генеральный директор Корпорации «ПРОМТЕХ» Валерий Владимирович ШАДРИН дали старт новому производству, на котором будут ежегодно выпускать 200 млн чипов, 110 млн диодов, транзисторов и микросхем. Эта продукция предназначена для гражданской авиационной техники, телекоммуникационного оборудования и автомобильной электроники. Новый производственный корпус открыт в Краснознаменске на заводе «Арсенал», который входит в структуру Корпорации «ПРОМТЕХ». Интеллектуальные и производственные мощности предприятия позволяют выпускать высокотехнологичную продукцию взамен зарубежным аналогам.
«Знаю, что на заводе очень дружная команда, и мне приятно вместе с вами нажать эту символическую кнопку, которая даст старт производству столь важной продукции. Я очень надеюсь, что микроэлектроника станет конкурентоспособной, будет нести в себе что-то новое. Это очень важно всегда, наш Президент говорит, что одним из главных приоритетов России является обеспечение технологического суверенитета. Поэтому мне особенно приятно находиться в кругу тех, кто своими конкретными делами вносит лепту в его достижение. Спасибо вам большое», — сказал Андрей Юрьевич Воробьев.
Площадь нового производственного корпуса — 10 000 м². В нем расположены R&D подразделения, современное кристальное производство, высокотехнологичные автоматизированные сборочные производства полупроводниковой электронной компонентной базы, а также СВЧ модулей и кабельных сборок космического применения.
Кристальное производство – это сердце микроэлектроники. Здесь находятся более 30 единиц высокотехнологичного оборудования, которое способно делать до 200 миллионов чипов в год. А в сборочном производстве – свыше 40 единиц новейшего оборудования, что позволяет ежегодно выпускать более 110 миллионов диодов, транзисторов и микросхем.
«В следующем году завод «Арсенал» отметит свое 25-летие и символично, что сегодня мы открываем наше новое производство, — сказал генеральный директор Корпорации «ПРОМТЕХ» Валерий Владимирович Шадрин. — Мы многое делаем для комплексной программы развития гражданской авиации в стране, для новейших самолетов МС-21, SJ-100. Современным лайнерам нужны такие же современные полупроводники. И что самое важное — нашей стране необходимо производить их самой, а не покупать у кого-то. Перед заводом «Арсенал» стоят очень серьёзные задачи, запуск нового производства — это большой шаг на пути технологической независимости нашей гражданской авиации».
«Краснознаменский завод полупроводниковых приборов «Арсенал» сотрудничает с Одинцовским техникумом по образовательной программе «Электроника, радиотехника и системы связи». Сейчас на предприятии 28 бывших выпускников этого учебного заведения трудятся монтажниками радиоэлектронной аппаратуры и приборов, сборщиками полупроводниковых приборов.
«Всего на нашем предприятии работает 320 человек, и мы планируем устроить еще порядка 70-ти в связи с открытием новых направлений производства — это электронная компонентная база, кабельная сборка, СВЧ модули. Акцент делаем на местных кадрах – это жители Краснознаменска, Одинцова, Голицына, Апрелевки, Калининца. В этом году в Краснознаменском филиале Одинцовского техникума при содействии правительства Московской области было открыто направление подготовки именно для нашего предприятия. Мы пригласили 25 студентов, и, когда они выпустятся из учебного заведения, то будут работать у нас. Планируем каждый год приглашать 25 студентов», — рассказал генеральный директор завода «Арсенал» Андрей Сергеевич Ларюшкин.
Общие инвестиции в проект составили более 1 миллиарда рублей, дополнительно создано 65 высокотехнологичных рабочих мест.
24 октября в Москве состоялась торжественная церемония награждения лауреатов и дипломантов ежегодного конкурса «Авиастроитель года» по итогам 2023 года. С приветствием к участникам обратился председатель Организационного комитета премии, член Общественной Палаты РФ, президент «Союза авиапроизводителей России», академик РАН Борис Алешин.
В этом году авторские коллективы «ОКБ Аэрокосмические системы» стали одними из лучших сразу в трех номинациях.
Разработка системы электроснабжения среднемагистрального пассажирского самолета МС-21 удостоена награды в номинации «За успехи в разработке авиационной техники и компонентов (ОКБ года)».
В номинации «За вклад в разработку нормативной базы в авиации и авиастроении» авторский коллектив «ОКБ «Аэрокосмические системы» был удостоен почетного звания дипломанта за организацию работ по стандартизации гидравлических систем авиационной техники и активную деятельность в профильном техническом комитете Международной организации по стандартизации (ИСО). Награды в этой номинации лауреатам и дипломантам вручал руководитель Росстандарта Антон Шалаев.
Одной из лучших в номинации «За успехи в развитии диверсификации производства» была признана работа ОКБ по «освоению полного цикла разработки и серийного изготовления сертифицированных резиновых уплотнений для самолетов RRJ 95 NEW и самолетов типа МС-21»
Всего на конкурс были представлены 120 работ от предприятий отрасли. Победители конкурса определены Организационным комитетом по результатам голосования 104 членов Экспертного совета конкурса, в состав которого входят специалисты, представляющие предприятия и организации отрасли, федеральные органы исполнительной власти и общественные организации.
Напомним, что конкурс «Авиастроитель года» проводится с 2011 года в целях развития системы общественного стимулирования коллективов организаций и отдельных физических лиц, добившихся выдающихся результатов в научной, производственной и социальной сферах в области авиастроения и внесших весомый вклад в развитие отрасли.
Поздравляю вас с профессиональным праздником – Днем Авиастроителя!
Авиастроение – это не просто отрасль, это гордость нашей страны, символ технологического прогресса и инновационного потенциала. Ваш труд, который требует высокой квалификации, творческого подхода и безграничной преданности делу, вносит неоценимый вклад в развитие отечественной экономики и укрепление нашей обороноспособности и технологического суверенитета.
Сегодня мы отмечаем достижения всех тех, кто причастен к созданию современной российской авиационной техники и обеспечению надежности воздушного транспорта. Благодаря вашему упорству и мастерству наши самолеты и вертолеты уверенно покоряют небо, а российская авиация занимает достойное место на мировой арене.
В этот день также важно подчеркнуть ваше влияние на молодое поколение. Достижения в авиастроении страны служат источником вдохновения для молодежи, привлекая её в отрасль и побуждая молодых специалистов к новым успехам и дальнейшему развитию.
Благодарю вас за самоотдачу, неустанный труд и преданность делу. Желаю вам крепкого здоровья, вдохновения и новых профессиональных достижений! Пусть ваша работа приносит удовольствие и радость, а каждый новый проект становится шагом к новым вершинам!
С праздником вас, дорогие авиастроители!
Министр промышленности и торговли Российской Федерации А.А. Алиханов
В рамках соглашения о сотрудничестве, АО «Цифровая мануфактура» передает НГТУ им. Р.Е. Алексеева учебные лицензии на программное обеспечение САПР «Макс» – систему автоматизированного проектирования кабельных сетей и трубопроводных систем.
Сотрудничество АО «Цифровая мануфактура» и НГТУ им. Р.Е. Алексеева нацелено на использование импортонезависимого программного обеспечения САПР «Макс» в учебных целях.
Компания «Цифровая мануфактура», принимая вызов по внедрению качественного отечественного продукта взамен недоступного иностранного инженерного программного обеспечения, предлагает российским предприятиям свои инструменты, решающие задачи разработки и производства сложных технических изделий.
НГТУ им. Р.Е. Алексеева, будучи ведущим техническим вузом Нижегородской области, планирует использовать предоставленное инженерное программное обеспечение для подготовки высококвалифицированных инженерных кадров для целого ряда промышленных предприятий региона атомной, автомобильной, судостроительной, энергетической и химической отраслей экономики. Новые навыки и знания в области отечественной САПР позволят выпускникам Нижегородского Политеха активно участвовать в обеспечении российского технологического превосходства.
Об АО «Цифровая мануфактура»
АО «Цифровая мануфактура» – цифровой актив Корпорации «Промышленные технологии» и интегратор решений, применяемых с целью повышения качества и уменьшения сроков подготовки производства изделий. Компания специализируется на разработке САПР бортовых кабельных сетей, гидравлических и пневматических трубопроводных систем летательных аппаратов, флота и наземной техники различного назначения. Комплексные решения по автоматизации конструкторско-технологической подготовки производства включают инструменты по расчету надежности и отказобезопасности проектируемых изделий, а также инструменты интеграции с системами CAD, CAM, CAE, PDM сторонних разработчиков. Решения, разрабатываемые АО «Цифровая мануфактура», находят широкое применение на предприятиях авиастроительной, ракетно-космической, приборостроительной отрасли, оборонно-промышленного комплекса и судостроения.
О Нижегородском государственном техническом университете им. Р.Е. Алексеева
Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева – один из лидирующих технических вузов страны, которому в 2023 году исполняется 125 лет (НГТУ правопреемник Варшавского политехнического института Императора Николая II). В настоящее время в НГТУ обучается более 25000 студентов и работает более 1200 преподавателей и сотрудников. В состав университета входит семь крупных институтов, более 30 центров и лабораторий, оснащенных современным высокотехнологичным оборудованием. Ежегодный объем выполнения НИОКР превышает 1 млрд. руб. Ученые университета ведут свои исследования в широком спектре научных направлений, среди которых: атомное машиностроение, химия, электроэнергетика, информационные технологии, автомобиле- судо- и авиастроение, трубопроводный транспорт, промышленные технологии машиностроения. НГТУ является участником флагманских проектов Минобрнауки России: «Приоритет-2030» и «Передовые инженерные школы».
Первого декабря в Дубне состоялось совещание руководителей и профильных специалистов предприятий авиационной и ракетно-космической отрасли. Основная тема встречи: «Обеспечение технологической независимости при проектировании и производстве СВЧ трактов и линий высокоскоростной передачи данных».
Организатором отраслевого мероприятия стал «Дубненский кабельный завод» при участии других предприятий Корпорации «ПРОМТЕХ»: «Дубненского завода коммутационной техники» и ОКБ «Аэрокосмические системы». Информационно-техническую поддержку обеспечил ФБГУ «Всероссийский научно-исследовательский институт радиоэлектроники» – крупнейший научный центр исследований в области электронной компонентной базы.
В работе совещания приняли участие представители: Концерна ВКО «Алмаз-Антей», ПАО «ОАК», ГК «Роскосмос», «Корпорации морского приборостроения», Концерна «Созвездие», Концерна радиостроения «Вега» и Корпорации «Тактическое ракетное вооружение».
В рамках совещания с докладами выступили представители «Дубненского кабельного завода», «Дубненского завода коммутационной техники», Опытно-конструкторского бюро «Аэрокосмические системы» и «Краснознаменского завода полупроводниковых приборов «Арсенал».
В результате проведенного отраслевого совещания отмечена актуальность и востребованность продукции, представленной предприятиями Корпорации «ПРОМТЕХ», определены первоочередные направления по дальнейшей разработке электротехнических изделий и материалов отечественными разработчиками радиоэлектронного оборудования для перспективных проектов.
16 ноября АО «Цифровая Мануфактура», входящее в состав Корпорации «ПРОМТЕХ», и Пермский национальный исследовательский политехнический университет подписали соглашение о сотрудничестве.
Взаимодействие «Цифровой Мануфактуры» и опорного ВУЗа по подготовке инженерных кадров для промышленных предприятий Уральского региона будет осуществляться по нескольким направлениям.
Ключевым вектором совместной работы станет подготовка будущих кадров для крупнейших отраслевых предприятий на базе современного отечественного программного обеспечения САПР МАКС. Пермский университет ежегодно выпускает более трех тысяч молодых специалистов. Главными заказчиками на выпускников ВУЗа традиционно являются ведущие компании страны, такие как НПК АО «ОДК-Пермские моторы» и другие предприятия «Объединенной двигателестроительной корпорации». Внедрение в учебный процесс цифровых продуктов российской ИТ-компании «Цифровая мануфактура» позволит повысить уровень подготовки студентов и востребованность выпускников Пермского университета.
Еще одним важным направлением совместной работы специалистов «Цифровой мануфактуры» и университета станет научно-исследовательская и опытно-конструкторская деятельность.
Соглашение о сотрудничестве было подписано на открытии XXIII Всероссийской научно-технической конференции «Аэрокосмическая техника, высокие технологии и инновации – 2022», в работе которой приняли участие крупнейшие вузы, отраслевые предприятия и разработчики отечественного ПО. Одним из докладов пленарной части мероприятия стал доклад генерального директора АО «Цифровая мануфактура» Дмитрия Зеленкова «Роль отечественных САПР в цифровизации промышленности РФ».
Корпорация «ПРОМТЕХ» и ОКБ «Аэрокосмические системы» проведут конкурс на решение задач по программированию среди студентов университета «Дубна».
Мероприятие состоится 28 ноября в онлайн формате. Ребятам предстоит использовать свои знания и эрудицию в IT и технологиях, математическую подготовку и изобретательность и решить 4 задачи за отведенное время. По итогам конкурса победители и призеры получат предложения о прохождении оплачиваемой стажировки в ИТ структурах ОКБ «Аэрокосмические системы» и ценные призы.
22 сентября Заместитель главы Федерального агентства воздушного транспорта А.А. Новгородов торжественно вручил генеральному директору АО «ОКБ «Аэрокосмические системы» В.В. Шадрину сертификат разработчика авиационной техники.
Сертификат удостоверяет соответствие «ОКБ «Аэрокосмические системы» всем нормативным требованиям, предъявляемым авиационным законодательством РФ и позволяет осуществлять разработку, модификацию, сопровождение серийного производства, а также поддержание летной годности и иную деятельность в отношении гражданской авиационной техники. В область деятельности сертификата разработчика входят системы, устанавливаемые на летательные аппараты и авиационные двигатели.
Сертификат разработчика — это высокая оценка работы и новые возможности для АО «ОКБ «Аэрокосмические системы» в рамках импортозамещения.
Справка:
АО «ОКБ «Аэрокосмические системы» — ведущий разработчик систем и агрегатов авиационной отрасли, двигателестроения и космической техники.
Сегодня корпорация «Промтех» («Промышленные технологии») – самый крупный работодатель в ОЭЗ «Дубна».
Дубненская команда «Промтех» объединяет пять предприятий: Опытно-конструкторское бюро «Аэрокосмические системы», «Промтех-Дубна», Завод коммутационной техники, Дубненский кабельный завод и «Промтех-сервис». Впечатляет, что все они созданы за последние 11 лет, и в общей сложности на них работает более 1600 человек.
В 2010 году перед создателями Корпорации стояла задача построить в Дубне один завод и одно конструкторское бюро. В 2021 году только в составе ОКБ «Аэрокосмические системы» уже 4 инженерных центра. Параллельно созданы предприятия в Ульяновске, Казани, Иркутске.
Мы беседуем с заместителем генерального директора по персоналу Корпорации «Промтех» Инной Жуковой о системе поиска и отбора новых сотрудников и заинтересованности компаний Корпорации в студентах.
Жукова Инна, заместитель генерального директора по персоналу Корпорации «Промтех»
— Компания «Промтех» настроена на поиск молодых сотрудников. Вы расширяетесь?
— Появляются новые направления, усиливаем уже существующие компетенции. Наша задача привлечь не только студентов. Мы стремимся к балансу молодости и опыта. Опытные сотрудники ценны своим опытом, а молодые – открытостью к знаниям. Постоянный мониторинг и исследование компетенций «завтрашнего дня» дает нам (я и про себя, и про Корпорацию) понимание, как важно привлечь на работу людей, которые умеют учиться. Учиться способны люди в любом возрасте. Но молодежь быстрее схватывает информацию и адаптируется к новым знаниям.
— Вы приглашаете на работу студентов, не дожидаясь, пока они получат дипломы. С чем это связано?
— Привлекая сегодня студента, завтра мы получаем подготовленного специалиста, который получает двойную выгоду (теорию ВУЗа и практические навыки). Речь о длительном процессе, но результат того стоит.
К нам приходят ребята на практику после второго курса, начиная с третьего курса на частичную занятость и гибкий график. Выпускники ВУЗов приходят реже и, по факту, осваиваются медленнее их коллег – студентов.
— Расскажите, пожалуйста, о сотрудничестве с университетом «Дубна».
— С университетом «Дубна» мы взаимодействуем с момента нашего основания. Если говорить про ОКБ «Аэрокосмические системы», в 2011 году история этого опытного конструкторского бюро началась именно со студентов, его первыми сотрудниками в Дубне стали студенты четвертого курса. Эти ребята уже отслужили в армии, женились, стали родителями и продолжают работать у нас.
Студенты университета обычно начинают свой карьерный путь в наших компаниях с практики или стажировки. За последние два года более 100 студентов прошли у нас практику. А это лето стало самым рекордным у студентов дубненского Университета – в общей сложности у нас потрудились-поучились почти 50 ребят.
Жизнь студента в ОКБ начинается с вопроса: «Вы хотите пройти практику или планируете остаться у нас работать»? Если студент хочет остаться у нас работать, мы настраиваем фокус на более длительный процесс дообучение + работа. У нас, как и на любом предприятии, есть программные продукты, которые необходимо дополнительно осваивать.
— Сотрудничаете ли вы с другими вузами, помимо университета «Дубна»?
— Сотрудничаем с Московским авиационным институтом, к нам приезжают ребята из Ивановского университета, из Московского энергетического института, есть ребята из Бауманки и зеленоградского МИЭТа.
— Однажды в интервью вы отметили: «Являясь одним из градообразующих предприятий Дубны, мы понимаем социальную ответственность перед жителями наукограда». Что конкретно входит в это понятие «социальная ответственность»?
— Когда мы приглашаем сотрудника на работу, мы берем на себя ответственность не только по выплате заработной платы. Мы понимаем, что у человека есть семья, и этой семье должно быть комфортно. Мы часто берем на работу сотрудников из других регионов. Помогаем им с выбором жилья, с трудоустройством супруги или супруга нашего сотрудника, с устройством детей в сад и в школу. У кого-то ребенок ходит в музыкальную школу, ему важно, чтобы она была в шаговой доступности. Кому-то важно, чтобы рядом был детский сад. Мы хотим, чтобы Дубна сохраняла и приумножала статус «города для жизни». Именно поэтому мы принимаем участие, в том числе финансовое, в развитии городской среды, помогаем образовательным учреждениям в проведении ремонтных работ или закупке современного оборудования, участвуем в организации городских мероприятий.
— Вы всем этим занимаетесь?
Конечно. Наша служба персонала решает множество не видимых глазу задач. В «Промтех» приезжают люди со всей России. В ОКБ трудится почти 700 человек, 70 % из них приезжие. Мы оплачиваем для своих сотрудников в Дубне более 400 квартир.
— Эта цифра производит впечатление. Чем еще вы привлекательны для своих сотрудников?
— Наши сотрудники – личности разносторонние и мы это поддерживаем и, по возможности, помогаем развивать. Многие занимаются спортом, некоторые из наших коллег ведут детские спортивные секции. У «Промтеха» есть свои спортивные команды по волейболу, баскетболу, футболу и настольному теннису. Кстати, наши баскетболисты – лучшие в бизнес-лиге города.
— Мы живем в мире, когда каждый специалист и уж тем более руководитель должен постоянно чему-то учиться. Расскажите, где вы учились и чему хотели бы научиться сейчас, как руководитель большой команды?
— Я учусь постоянно. Первое образование получила в Институте системного анализа и управления Университета «Дубна», далее были программы переподготовки в Тверском государственном университете и две программы в Высшей школе экономики. Сейчас я учусь в Российской академии народного хозяйства и государственной службы.
В «Промтехе» мы обучаем основам ряда рабочих профессий, есть короткие программы по повышению квалификации, планируем создать корпоративный университет.
— Что бы вы посоветовали сегодняшним студентам, тем, кому сегодня двадцать?
— Для начала надо ответить самому себе на простой вопрос: «А что мне интересно?» Находите время для любого образования. Никогда не скажу: хотите финансово привлекательного будущего – вперед, в программисты! Да, программисты сегодня на пике возможностей и востребованности, в ближайшие годы это сохранится. Но миру необходимы хорошие врачи, строители, преподаватели, а кто-то найдет себя в истории дизайна. Есть хобби или увлечение – возможно, завтра – это ваша профессия.
Выбирайте профессию, которая драйвит и дает ощущение правильности выбора. Раньше выбирали профессию с большой вероятностью один раз и на всю жизнь, сейчас говорю и студентам, и школьникам (они часто приходят к нам на профориентацию): ребята вам очень повезло, не бойтесь ошибиться, ваша задача перебирать и пробовать. Менять профессию – это нормально. Здорово, если ты с детства понимаешь, что будешь хирургом. Но людей, четко и правильно выбравших профессию в раннем возрасте, очень мало. Можно окончить бакалавриат по одной специальности, а в магистратуру пойти на другую. Думаю, в 20 лет главное – не бояться пробовать и ошибаться.
— Было ли для вас полезным ваше первое высшее образование в ИСАУ университета «Дубна»?
— Польза на 100 %. Меня научили учиться и убедили в безграничности возможностей для выпускника САУ. Время показало – это главные навыки и с ними возможно все. Я училась на кафедре «Системный анализ и управление», когда понятие «больших данных» было не столь популярно, как сегодня. Но нас уже тогда учили систематизировать и анализировать большие объемы информации. САУшники смогли предвидеть будущее.
Конечно, основные предметы были связаны с программированием. И, хотя я не стала программистом, этот образовательный фундамент по сей день дает свои преимущества.
— Когда приходишь в вашу компанию, создается ощущение, что у вас работают успешные люди. Как вы определяете для себя, что значит быть успешным?
— Мое определение успешности – любить и верить в то, что делаешь. Для меня это обязательно. Успех – это не только материальная составляющая, хотя хорошую зарплату никто не отменяет. Но быть успешным – это еще и гордиться своей компанией. Например, недавно состоялся международный авиационный салон. Наши сотрудники, видя самолеты в небе, понимают, что в них установлены системы, разработанные и произведенные их «мозгами и руками». Именно тогда приходит осознание причастности к большому делу. Вот это, думаю, про гордость и про успех.
— Какими бы вам хотелось видеть ваших сотрудников?
— Задача, которую мы сейчас решаем – помочь нашим сотрудникам увидеть возможности для развития и построения карьеры. Идеальная картинка – карта карьерных маршрутов, доступная каждому сотруднику Корпорации.
Интервью подготовила Анна Эпштейн
Руководители компаний «Промтех» о личном опыте работы со студентами:
Сергей Мысиков, генеральный директор Дубненского завода коммутационной техники:
— В этом году у нас на заводе побывали на практике и стажировке более 50 студентов ВУЗов и СCУЗов. За каждым из них закрепляется опытный наставник, сопровождающий на протяжении всей практики.
Приходя к нам, ребята приобретают знания по самым востребованным рабочим профессиям: оператор станков с ПУ, слесарь механосборочных работ, гальваник, сборщик РЭА и П, контролер ОТК, а также инженерно-технические специальности: инженер-конструктор, инженер-технолог, ИТ-специалист, специалист по качеству, специалист по закупкам. Каждый студент получает необходимые знания, умения и навыки для эффективной работы практически на любом серьезном предприятии.
Можно отметить две отличительные особенности наших практикантов – стремление быстро развиваться, расти по карьерной лестнице и желание создавать новое. Важно, что для всего этого у нас есть реальные возможности – современное оборудование и передовые технологии, возможность обучаться и становиться профессионалом высокого уровня, коллектив профессионалов, комфортные условия работы и достойная заработная плата.
Семен Дягилев, главный технолог АО «Промтех-Дубна»:
— Под мое руководство ежегодно попадает порядка 15 студентов, которые получают высшее и средне-специальное образование. Они стажируются на механическом производстве и производстве коммутационной техники.
Студенты ВУЗов пробуют самостоятельно разрабатывать технологии под рецензией закрепленного технолога. А студенты колледжей выполняют простые слесарные или сборочные операции под контролем наставника.
Ребят из колледжей мы обучаем правильно читать конструкторскую и технологическую документацию. Закрепляем основы металловедения и особенности материалов. Проводим практические занятия по основам обслуживания и управления станка. Проверяем знания по работе со вспомогательным инструментом (слесарным инструментом, средствами контроля и измерения), объясняем назначение деталей/изделий в наземной и авиационной технике.
Будущих инженеров обучаем грамотно применять на практике полученные знания в области разработки технологий, обучаем разработке технологий в САПР.
Особое внимание уделяем основам техники безопасности.
Чем удивляют приходящие к нам молодые ребята? Пожалуй, горящими глазами, энергией и желанием много зарабатывать.
Ольга Соловьева, начальник отдела кабельных систем ОКБ «Аэрокосмические системы»:
— В отделе кабельных систем под моим руководством работает 6 студентов. У наших студентов, как и в ВУЗе, есть учебный план, в рамках которого они должны разработать полный комплект Конструкторской документации.
В основном, работа, которую выполняют студенты – это разработка КД, участие в технической приемке изделий совместно с конструктором высшей категории, участие в отработках технологии изготовления, согласование документов со смежными отделами предприятия посредством ПО Teamcenter.
Первая задача студентов, приходящих к нам на работу, познакомиться с отраслевыми стандартами и технологиями изготовления по направлениям разработки конструкторской документации, обучиться основным инструментам программного обеспечения (ПО) САР Макс и Е3 и познакомиться с конструкцией самолетов.
Хочу отметить, что, совмещая работу и учебу, ребята стараются выполнять поставленные задачи в срок, аккуратны при работе с документами. Стремятся приобрести новые знания и практические навыки.
. Я училась на кафедре «Системный анализ и управление», когда понятие «больших данных» было не столь популярно, как сегодня. Но нас уже тогда учили систематизировать и анализировать большие объемы информации. САУшники смогли предвидеть будущее.